お知らせ

お客様からのご依頼 苦情は発生していないが、コンプライアンスの観点から対策したい 工場から発生するにおいによる苦情が発生する恐れがあるため、対策したい 支援内容 サンキョウーエンビックスはお客様の目的に合わせて測定・分析及び改善提案を行います。 法規制該当性の確認→ お客様の地域が該当する規制内容を調査します。 臭気測定、分析→ 臭気判定士の有資格者が現地へ赴きサンプリングを行います。 改善策の提案→ 脱臭方法、脱臭剤、集合排気口の改修などお客様の状況に合わせた臭気対策をご提案します。 臭気対策にお悩みがありましたら一度ご相談ください。 お問合せ 環境管理支援 環境管理支援（悪臭・臭気） お悩

県内の高校で実施された、「職業別交流学習」の授業に講師として参加しました。「職業別交流学習」は、社会に主体的に対応できる職業人の育成を目的とした学習の一環だそうです。 当日は、当社の業務内容や仕事のやりがいや、社会の中で果たしている役割について紹介しました。また、今後の人生で大切にしてほしい考え方もお伝えしました。 当社のお仕事紹介として、水質調査・分析を体験してもらいました。 地域を流れる用水路の水をとり・・・ 様々な試料と比較しながら水のCOD濃度を測りました。 「世の中にはこんな仕事があるんだ」「かっこいいな」という感想をもらえる嬉しい一場面もありました(^^♪ 今回の学びが、進路選択の

サンキョウでは、毎年「中掃除(夏)」と「大掃除（冬）」を行っています。 中掃除では、普段の掃除ではできない気になるあちこちを、社員全員で綺麗にしました！ 床の汚れを丁寧に・・・ 門のさびをしっかり取って塗りなおし・・・ 分析の機械も大切に☆ 剥がれかけていた壁紙を剥がし、漆喰をぬりぬり・・・・・ 真っ白で綺麗な壁に！！ 熱中症対策もしっかりしながら、綺麗な社内になりました(^^♪

このようなお悩みはありませんか？ 人事異動などで初めて工場の環境管理担当になり、急な引継ぎや専門知識の多さに以下のようなお悩みを抱えていませんか？ 初めて工環境管理担当になり、実務の流れに不安を抱えている 必要な測定項目や頻度はすでに決まっているものの、スケジュールのうっかり漏れによる法令違反にならないか不安を抱えている 支援内容 サンキョウーエンビックスではお客様の適切な環境管理を支援するために、以下の事を実施しています。 定期的に測定・分析が必要な場合、測定項目や頻度を一覧にしたスケジュール表の作成 測定時期に関するご連絡・事前準備のご案内 分析結果において異常値が確認された場合の速報連絡

2026年4月24日（金） 日頃よりお世話になっている皆さまにもご参加いただき、第56期経営指針発表会を開催いたしました。 当日は、代表者による決意表明をはじめ、短期経営計画、各部門および委員会の目標・計画を発表しました。 今期は中期経営計画（3カ年）の最終年度にあたります。これまで積み上げてきた取り組みを確実に成果へとつなげ、各到達点を必達するため、社員一同、決意を新たにスタートいたしました。 今後もチーム一丸となり、より良い価値を提供できるよう努めてまいります。 午後は、社内全体で環境安全に関する勉強会を実施しました。まず当社の環境安全計画を共有し、今年度重点的に取り組むべきポイントを確認

今回は、2025年7月入社の中途社員2名と、2026年4月1日入社の新入社員2名の計4名で参加してきました。 式では、新入社員代表としサンキョウ新入社員が堂々とスピーチ！フレッシュな想いがしっかり伝わる、とても素敵な挨拶でした。また、先輩社員として登壇した入社4年目のサンキョウ社員からのメッセージも印象的で、自身の経験をもとに「働くとは何か」を語る姿に、聞いているこちらも改めて考えさせられました。 午後からは、他社の新入社員や経営者の皆さんと一緒に折り鶴研修やグループ討議をおこない、普段なかなか関わることのないさまざまな業種の方々との交流から新しい気づきや学びを得た、とても充実した時間になりま

「健康経営優良法人2026」に認定されました。 当社は、企業価値の向上、付加価値・生産性の向上を目指し、ライフワークバランスの推進に加え、社員の健康課題の把握と必要な対策の検討、職場の活性化や心と身体の健康づくりに向けた取り組みなど、継続的に健康経営にも取り組んでいます。この取り組みが認められ、2022年から継続して認定を受けています。 当社の経営理念のひとつである『私たちは、人からあてにされる人間集団となり、生きがいと働きがいの持てる会社を目指します』ためにも、優良な健康経営の実践に一層取り組んでいきます。

岡山県内の事業所様より、化学物質管理体制についてのご相談をいただき、現地訪問によるコンサルティングを実施いたしました。 近年、化学物質管理の強化が求められる中で、 化学物質管理者に選任されたが何から始めればよいか分からない リスクアセスメントは実施したが、その評価や管理体制に不安がある といったお悩みを抱える事業所様が増えています。 ご相談内容 現状の問題点をヒアリングし、以下の点について整理を行いました。 労働衛生の３管理 化学物質管理者の職務 リスクアセスメント結果の評価 実施した支援内容 現状を踏まえて、 化学物質管理体制の整理 管理体系・役割分担の明確化 実務手順の整備 を中心に、具体

岡山県の特定施設をお持ちの事業者様へ 有害ガス測定を実施していますか？ こんなお悩みありませんか？ ・制度自体を知らない ・自社の設備が特定施設に該当するかわからない ・測定方法や手続きが不明 私たちにお任せください！無料で届出内容をチェックいたします

ec☆はぴ倶楽部主催で社内イベントを行いました。テーマは「健康はまず食事から～岡山1000年の歴史から学ぶ」よい食事はメンタルヘルスによい影響を与える、食事を彩る一つの食器を自分で作ってみよう！ということで、備前焼の作家さんを講師にお招きしました。１人１作品ずつ作りましたが、個性がイロイロ！！個性あふれる作品が仕上がりました。出来上がった作品とともに、楽しみながら食事をし、元気に過ごしていきます。

サンキョウ便り【2026年春号】を発行しました。

育児・介護休業法の周知のため、顧問社労士による講義を実施しました。当社の就業規則は同法の内容をしっかり反映しており、法律を上回る取り組みも進めています。制度を利用しやすい職場環境づくりを今後も続け、社員の皆さんに積極的に活用してほしいと思います。育児・介護休業法の正しい理解と円滑な制度活用を目的として、当社では顧問社労士を講師に招き、全社員を対象とした講義を実施しました。講義では、法改正のポイントや育児・介護と仕事を両立するための具体的な制度内容、申請時の流れや留意点などについて、実例を交えながら分かりやすく解説していただきました。当社の就業規則は、育児・介護休業法の趣旨や内容を十分に反映した