経営指針

企業ドメイン

「よりよい環境を創造する」

よりよい環境を
創造する

私たちは、地球と人間と産業とが調和し、
共生できるよりよい環境を創造し、社会に貢献できる企業を目指します。

一、	私たちは、関わる全ての人々と信頼しあえる関係を築き、相互に成長し発展できる価値を創造します。
一、	私たちは、人からあてにされる人間集団となり、生きがいと働きがいの持てる会社に成長していきます。
一、	私たちは、企画提案力や技術を持った専門家を目指し、社会に貢献し続けます。

地域社会の一員として社会に役立つ活動を推進する。
企業は､社員を通じて､また企業活動を通じて､地域社会と深いかかわりを持っています｡地域社会は企業の存立基盤であるとの考えから､私たちは地域の生産者として営利な事業活動と非営利な活動への参加参画、次世代の若者を巻き込む活動なども含め、社会に役立つ活動を推進します。

強い組織をつくる。
私たちは、経営理念を中心として､一丸となって目標達成することのできる強い組織を構築していきます。成果を出すために､今ある仕組みを成熟させることや企業価値を常に考えた取り組みをし､目標に向って力強く前進できる組織にしていきます｡

未来を築く人財を育成する。
お客様との信頼関係を築くのも､商品開発をするのも､強い組織にするのも､すべて「人」です｡当社が成長し発展する大きなキーワードだと考えます｡社会性や人間力を高めるための学習の場を増やします。社員が自主的に資格を取得し、経験に応じた能力開発を推進できるよう育成していきます。

【基本姿勢】

企業が求める人財は企業に高い収益を安定してもたらしてくれる働き手です。しかし、それがどんな人物でも、どんな方法でもいいというわけではありません。企業人としての手腕力量が問われる前に、人間として社会的に信頼される人物であることが大切です。次の五つの条件を満足できる教育を目指します。

【基本姿勢】

企業価値を追求し永続的に生きていくために法令を遵守し、岡山地域の問題や課題を解決していける高付加価値の事業を提供し続ける。既存事業は様々な負荷をかけながら活動しているため、活動の結果として環境や安全に影響を及ぼしていることを自覚し、負荷の低減に努める。

【環境配慮・安全配慮】

【基本姿勢】

明るく楽しく仕事ができ、ライフワークバランスが取れた働きやすい職場にしていきます。
お客様へのサービスや品質の向上も私たちの明るさや楽しさから生まれると考えます。みんなが活発に活動することで目指す姿にも近づいていけます。公私共に充実した笑顔ある職場を創ります。

【職場づくりの取り組み】