トピックス

ec☆はぴ倶楽部主催で社内イベントを行いました。
テーマは「健康はまず食事から～岡山1000年の歴史から学ぶ」

よい食事はメンタルヘルスによい影響を与える、食事を彩る一つの食器を自分で作ってみよう！ということで、備前焼の作家さんを講師にお招きしました。

１人１作品ずつ作りましたが、個性がイロイロ！！
個性あふれる作品が仕上がりました。

出来上がった作品とともに、楽しみながら食事をし、元気に過ごしていきます。

育児・介護休業法の周知のため、顧問社労士による講義を実施しました。
当社の就業規則は同法の内容をしっかり反映しており、法律を上回る取り組みも進めています。制度を利用しやすい職場環境づくりを今後も続け、社員の皆さんに積極的に活用してほしいと思います。

育児・介護休業法の正しい理解と円滑な制度活用を目的として、当社では顧問社労士を講師に招き、全社員を対象とした講義を実施しました。
講義では、法改正のポイントや育児・介護と仕事を両立するための具体的な制度内容、申請時の流れや留意点などについて、実例を交えながら分かりやすく解説していただきました。

当社の就業規則は、育児・介護休業法の趣旨や内容を十分に反映したものとなっており、法令で定められた基準を満たすだけでなく、法律を上回る独自の取り組みも進めています。
こうした制度は、安心して長く働ける職場環境を整えるための重要な基盤であると考えています。

今後も、制度を「知っている」だけでなく「実際に使いやすい」職場づくりを目指し、情報発信や相談体制の充実、職場内の理解促進に継続的に取り組んでいきます。
社員の皆さんには、ライフイベントに応じてこれらの制度を積極的に活用していただき、仕事と家庭の両立を図りながら、安心して能力を発揮してほしいと考えています。

1月中旬、避難訓練と環境安全に関する社内学習会を行いました。

消火器を実際に使用し、使い方を確認しました。また、目隠し避難を体験し、備えの大切さを再認識しました。
今回の学習では、社内の環境安全方針の基本姿勢について全員で改めて確認しました。

また、産業廃棄物の分別とリサイクルの重要性について学び、社内の廃棄物の分別の仕方を再確認しました。
日頃現場作業者が行っているKY活動を、日頃KY活動に慣れていない社内の内勤者も一緒に交え、グループディスカッションを行いました。講師による分かりやすい解説と、グループディスカッションを通じて、社員それぞれが環境安全への理解を深めることができました。

社員一人ひとりの環境安全への意識を高め、より安全で環境にやさしい職場づくりを目指していきます。

10月、当社では半期の経営指針の更新を行いました。

上半期の取り組みや成果を振り返った結果、下期に向けてさらに企業価値を高めていくために、経営指針を見直し、更新しています。社員一人ひとりが目標の再確認をし、日々の業務でしっかり行動できる体制づくりを進めていきます。

今後も、皆さまのご期待にお応えできるよう、全社一丸となって取り組んでまいります。引き続き温かいご支援をよろしくお願いいたします。

マーケティング

先日、社内でマーケティングに関する勉強会を開催しました！
今回は、事業連携を行っている会社の経営者の方をお招きし、「マーケティングの視点からの環境計量証明事業の将来性」をテーマにお話いただきました。

グループワークでは、アンゾフの成長マトリクスを活用し、既存市場や既存製品、新規市場や新規製品についてアイデアを出し、経営方針と照らし合わせて実現可能性を考えました。

参加した社員からは、「全く知らなかったマーケティング手法が学べてよかった」「自社・他社・お客様を知ることの大切さがわかった」といった声が多数寄せられました。

勉強会の最後には、経営者の方から「まずは基本のあいさつから」とのメッセージもいただき、マーケティングや戦略の学びだけでなく、日常のコミュニケーションの大切さも改めて学ぶことができました。

今後も、このような学びの機会を通じてチーム全体のスキルアップを目指すとともに、オンリーワンの存在を目指して挑戦を続けてまいります。
次回の勉強会もどうぞお楽しみに！

当社では「健活企業宣言」のポスターを社内に掲示し、社員の健康増進に向けた取り組みを推進しています。

昨年に引き続き「私たちサンキョウ－エンビックスは、“超☆健倶楽部”と共に社員の健康維持・増進に取り組みます💪」

 

〜未来社会へのヒントを得るために〜

当社では現在、「10年ビジョン」の策定に取り組んでおり、その一環として、大阪・関西万博を訪問しました。

「いのち輝く未来社会のデザイン」をテーマに開催された万博では、世界各国・企業・団体による最先端の技術・アイデアが集結し、持続可能な社会のあり方、先進医療、次世代エネルギー、デジタルイノベーションなど、未来を形づくる多様なビジョンが提示されていました。

実際に各パビリオンを見学する中で、「これからの社会に必要とされる価値とは何か」「私たちが果たすべき役割は何か」を考えるきっかけを多く得ることができました。

今回の研修で得た知見や刺激は、当社の10年後を見据えたビジョンづくりに生かしてまいります。
引き続き、社会と共に成長し続ける企業を目指し、社員一同努めてまいります。

 

4月25日（金）第55期経営指針発表会を行いました。

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先輩の声を更新しました

お正月準備を先取りしてお餅つきとお飾り作りを行いました！

「よいしょ！よいしょ！」の掛け声に合わせて2人でリズムよくお餅をついていきます。
最初は掛け声にあわせてつくことができますが、だんだん疲れてくると息が合わなくなってきます。お餅つきはかなり体力を消耗しますね。
こしあん、つぶあん、砂糖醤油、きなこ、黒ゴマ、大根おろし、お雑煮、バターなどたくさんの味を準備しており、あれやこれやと色々な味付けを楽しみました。

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満腹になった後はお飾りづくりに挑戦しました。
材料は全員一緒だったので、あまり個性は出ないのかな？と思っていましたが、しめ縄の形や材料の配置、水引の形などで全く印象が異なり、それぞれの個性があふれる作品となりました。どこに飾ろうかと話したり、お互いのお飾りを見せ合ったりしながら、楽しい時間を過ごすことができました。

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今年もあと残りわずかですが、しっかりと今年を締めくくれるよう、気を引き締めて過ごしていきます。

2024円11月24日（日）、岡山県主催「瀬戸内海国立公園指定90周年記念海ごみ回収コンテスト」に社員4人で参加しました！当イベントは瀬戸内海国立公園指定90周年を記念して、瀬戸内海の海ごみの実態に触れ、環境保全意識の向上と、楽しみながら海ごみを拾い瀬戸内海国立公園の豊かな自然や美しい景観を守ることを目的に開催されました。
60分の時間内で決められたエリア内のごみを拾い、ごみの種類、重量、チーム人数によるポイント制でどれだけゴミを回収できたか競い合うイベントです。

当社のチームが向かったエリアにはBBQ後のごみが残されていました。これらの炭やごみが高得点と評価され、準優勝となりました。準優勝の賞品として「あたご梨とあたご柿の詰め合わせ」をいただき、とても充実した時間となりました。

海ごみ回収コンテストの後は、参加した皆さんによる自作のごみ拾いアイテムのコンテストも開催されていました。次回参加する機会がありましたら私たちも自作アイテムを持って参加したいです！

これからも美しい瀬戸内海の自然や景観を守ることに貢献していきます。

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今年も近隣中学校2校から職場体験で4名の生徒さんを受け入れました。
弊社の仕事内容だけではなく、社会には多種多様な仕事があること、それぞれに役割があることを知り、働くとはどういうことかを考えるきっかけにしてもらいたいと思い、一緒に仕事に取組みました。

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アンケートの集計、フォトボードの更新、安全についての学びなど、様々な業務を体験してもらいました。

最終日には、職場体験に参加する前、参加した後、今後の中学校生活や私生活にどう活かしていくかをスライドにまとめて、一人ひとりが発表する時間を設けました。感じたこと、考えたことを自分たちの言葉や表現で発表してくれて、職場体験を通して働くことについてしっかり考える時間になったことが伝わりました。

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今後も職場体験の受け入れを通じて地域への貢献を続けていきます。

弊社がこれからどのような地域貢献ができるかを考えるべく、株式会社インテックスホールディングス様が手がけるグランピング施設「TARI USHIMADO」に研修へ行ってきました！

施設の見学、加えて「TARI USHIMADO」の代表である金山様がどのような目的・思いをもって施設の運営をされているのかのお話を伺いました。
金山様を中心としたスタッフの皆さまが理念に向かって進んでいる姿や、様々な取組みを楽しんでいる様子は非常に印象的で、弊社の社員も刺激を受けたようです。

• 代表 金山様の講義中
• グループディスカッションのまとめ発表中

勉強の後は、海鮮やお肉、ピザにアヒージョなどなど盛りだくさんのBBQを楽しみました！あいにくのお天気でしたが、そんなお天気も気にならないほどみんなが笑顔で過ごしていました。

• BBQもうすぐスタート
• ノンアルビールで乾杯

研修会の最後には、これからの地域貢献やサンキョウの未来についてグループディスカッションを行いました。すぐに答えを出すことは難しい課題ですが、全社一丸となって岡山地域を盛り上げていけるよう今後も考え続けていきます。