育児介護休業法に関する社内研修を行いました

育児・介護休業法の周知のため、顧問社労士による講義を実施しました。
当社の就業規則は同法の内容をしっかり反映しており、法律を上回る取り組みも進めています。制度を利用しやすい職場環境づくりを今後も続け、社員の皆さんに積極的に活用してほしいと思います。

育児・介護休業法の正しい理解と円滑な制度活用を目的として、当社では顧問社労士を講師に招き、全社員を対象とした講義を実施しました。
講義では、法改正のポイントや育児・介護と仕事を両立するための具体的な制度内容、申請時の流れや留意点などについて、実例を交えながら分かりやすく解説していただきました。

当社の就業規則は、育児・介護休業法の趣旨や内容を十分に反映したものとなっており、法令で定められた基準を満たすだけでなく、法律を上回る独自の取り組みも進めています。
こうした制度は、安心して長く働ける職場環境を整えるための重要な基盤であると考えています。

今後も、制度を「知っている」だけでなく「実際に使いやすい」職場づくりを目指し、情報発信や相談体制の充実、職場内の理解促進に継続的に取り組んでいきます。
社員の皆さんには、ライフイベントに応じてこれらの制度を積極的に活用していただき、仕事と家庭の両立を図りながら、安心して能力を発揮してほしいと考えています。